tăng năng suất lao động

“Ích kỷ” là từ đúng chính tả, mang ý nghĩa chỉ một người luôn đặt lợi ích cá nhân lên trên tất cả, không quan tâm đến người khác. Trong cuộc sống, mỗi chúng ta đều từng chứng kiến hoặc thậm chí trải qua cảm xúc ích kỷ ở một thời điểm nào đó. Sự ích kỷ có thể bắt nguồn từ nỗi sợ mất mát, mong muốn được ưu tiên hoặc sự thiếu thấu hiểu với hoàn cảnh xung quanh. Khi quá đề cao cái tôi, ta dễ hình thành thói quen thu mình lại, chỉ nghĩ cho bản thân mà không mấy để ý đến cảm xúc và nhu cầu của người khác. Điều này không những ảnh hưởng tiêu cực đến các mối quan hệ mà còn làm hạn chế sự phát triển cá nhân.

Ích kỷ là vấn đề được nhiều chuyên gia tâm lý quan tâm bởi nó gây ra những hệ quả phức tạp về mặt xã hội. Ví dụ, trong môi trường làm việc, một cá nhân ích kỷ có thể đặt lợi ích của mình lên trên sự phát triển chung của tập thể, dẫn tới tình trạng không hợp tác, bất hòa hoặc tạo cảm giác mất cân bằng giữa các thành viên. Ngoài ra, sự ích kỷ làm giảm khả năng cảm thông, khiến người ấy khó có mối quan hệ bạn bè thân thiết thật sự. Để loại bỏ lối sống ích kỷ, mỗi người cần học cách lắng nghe, mở lòng chia sẻ, đồng thời biết đặt vị trí bản thân vào hoàn cảnh của người khác để cảm nhận sâu sắc hơn những nỗi niềm xung quanh.

Cuộc sống hài hòa, hạnh phúc không thể tồn tại nếu mỗi cá nhân đều chỉ biết nghĩ cho mình mà quên đi giá trị của sự sẻ chia. Đôi khi, hành động tưởng như nhỏ bé như nhường nhịn, giúp đỡ hay động viên người khác lại giúp chính chúng ta thoát khỏi cảm giác ích kỷ, tăng cường kết nối và nhận về sự quý trọng, tin yêu từ cộng đồng. Như vậy, vượt qua ích kỷ không chỉ là vì người khác mà còn là bước ngoặt để giúp ta hoàn thiện bản thân, xây dựng những giá trị sống tích cực, ý nghĩa hơn mỗi ngày.

Từ khóa: tăng năng suất lao động