Lương cơ sở là mức lương tối thiểu làm căn cứ để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang tại Việt Nam. Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở luôn thu hút sự quan tâm lớn từ phía dư luận bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập cũng như đời sống của hàng triệu cá nhân đang làm việc trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước. Tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống, thúc đẩy động lực làm việc mà còn góp phần giảm thiểu bất bình đẳng thu nhập giữa các nhóm lao động. Bên cạnh đó, đây cũng là giải pháp nhằm cổ vũ, khuyến khích những người cống hiến cho xã hội, đặc biệt trong bối cảnh giá cả hàng hoá, dịch vụ đang có xu hướng tăng cao.

Tuy vậy, việc tăng lương cơ sở cũng đặt ra nhiều thách thức trong cân đối ngân sách nhà nước. Khi lương cơ sở tăng, quỹ lương của toàn bộ hệ thống công vụ sẽ phình to, yêu cầu nguồn tài chính lớn hơn từ ngân sách trung ương và địa phương. Điều này buộc Chính phủ phải có những chính sách quản lý tài chính công hợp lý để bảo đảm không ảnh hưởng đến các khoản chi khác, đặc biệt là đầu tư cho các lĩnh vực ưu tiên như giáo dục, y tế, an sinh xã hội. Ngoài ra, hiệu quả của việc tăng lương cơ sở còn phụ thuộc vào khả năng kiểm soát giá cả thị trường để tránh tình trạng lạm phát - khiến mức lương tăng nhưng thực chất sức mua của người dân lại không được cải thiện đáng kể. Việc điều chỉnh bất hợp lý có thể gây áp lực lên nền kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh phục hồi sau đại dịch và những biến động kinh tế thế giới.

Không chỉ tác động đến cán bộ, công chức và viên chức nhà nước, tăng lương cơ sở còn góp phần lan tỏa hiệu ứng tích cực đến toàn xã hội khi nâng cao mặt bằng thu nhập chung. Thu nhập cải thiện giúp gia tăng sức mua, thúc đẩy tiêu dùng nội địa, hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển mạnh hơn. Trên thực tế, việc tăng lương cơ sở sẽ tạo động lực cho khu vực ngoài nhà nước, nâng cao cạnh tranh về chế độ đãi ngộ giữa các doanh nghiệp và cơ quan, giúp người lao động có thêm sự lựa chọn phù hợp với chuyên môn và sở thích. Tuy nhiên, để bảo đảm hiệu quả thực sự, Chính phủ cần đồng thời triển khai các biện pháp kiểm soát giá cả, tăng cường kỷ luật tài chính và hoàn thiện hệ thống trợ giúp xã hội nhằm bảo vệ nhóm đối tượng dễ bị tổn thương trước tác động gián tiếp của việc tăng lương cơ sở.