Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ được ban hành ngày 18 tháng 11 năm 2020 với mục tiêu quy định về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động tại Việt Nam. Điểm nổi bật của Nghị định này là quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo hướng phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cụ thể, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam sẽ là 60 tuổi và nữ là 55 tuổi, sau đó mỗi năm tăng thêm ba tháng đối với lao động nam và bốn tháng đối với lao động nữ cho đến khi đạt được mốc quy định theo Bộ luật Lao động năm 2019 là nam đủ 62 tuổi và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2028 và 2035. Các quy định này giúp cân bằng giữa việc bảo vệ sức khỏe người lao động lớn tuổi với yêu cầu về nguồn nhân lực trong quá trình phát triển đất nước.

Ngoài ra, Nghị định 135 cũng khuyến khích linh hoạt trong việc xác định tuổi nghỉ hưu của người lao động, phù hợp với đặc thù của từng ngành nghề, công việc. Nếu người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, hoặc có khả năng bị suy giảm sức khỏe thì có thể nghỉ hưu sớm hơn từ năm đến mười năm so với tuổi nghỉ hưu bình thường. Ngược lại, nếu sở hữu trình độ chuyên môn cao, một số ngành nghề đặc thù có thể được kéo dài thời gian làm việc, đáp ứng yêu cầu xã hội về nguồn lực chất lượng cao. Điều này tạo cơ hội cho người lao động lựa chọn thời điểm nghỉ hưu phù hợp nhằm đảm bảo an toàn lao động, phát huy tối đa khả năng và kinh nghiệm cá nhân trong sự nghiệp công tác.

Áp dụng Nghị định 135 mang lại nhiều lợi ích lâu dài cho cả người lao động và doanh nghiệp, giúp chuẩn hóa quy trình quản lý nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực cho các tổ chức. Việc tăng dần tuổi nghỉ hưu không chỉ góp phần duy trì ổn định quỹ bảo hiểm xã hội mà còn thúc đẩy người lao động chủ động học tập, nâng cao kỹ năng để phục vụ tốt hơn trong công việc ở giai đoạn cuối sự nghiệp. Thực hiện đúng quy định của Nghị định này sẽ góp phần xây dựng lực lượng lao động lớn tuổi có đủ sức khỏe, chuyên môn, thích ứng hơi với xu thế phát triển của thị trường lao động, đồng thời đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động trên toàn quốc.