Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất hiện hành tại Việt Nam là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 61/2020/QH14. Những điểm đổi mới đáng chú ý của luật này tập trung vào việc mở rộng phạm vi đối tượng tham gia, tiết giảm thủ tục hành chính và tăng cường quyền lợi cho người lao động. Theo đó, không chỉ người lao động làm việc theo hợp đồng mà cả các nhóm đối tượng khác như người lao động tự do, nông dân, người tham gia bảo hiểm tự nguyện cũng được tạo điều kiện dễ dàng tiếp cận bảo hiểm xã hội. Đặc biệt, Chính phủ đã ban hành nhiều nghị định hướng dẫn cụ thể về mức đóng, phương thức tham gia cũng như hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn về tài chính nhằm khuyến khích mọi người tham gia đầy đủ.

Bên cạnh đó, quy định về chế độ hưu trí, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng được điều chỉnh để phù hợp hơn với thực tiễn. Luật mới bổ sung các chính sách linh hoạt như cho phép người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần trong các trường hợp đặc biệt hoặc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức đóng tối thiểu. Điều này giúp người lao động chủ động hơn trong việc lựa chọn phương án an sinh phù hợp với hoàn cảnh cá nhân. Ngoài ra, thời gian chờ hưởng lương hưu, điều kiện hưởng chế độ hoặc cách tính lương hưu cũng được điều chỉnh rõ ràng và minh bạch hơn, hạn chế tình trạng trục lợi và đảm bảo quyền lợi cho người tham gia.

Đối với những người lao động muốn dừng tham gia và nhận bảo hiểm xã hội một lần, luật mới đã siết chặt hơn các điều kiện nhằm vừa đảm bảo quyền lợi cá nhân vừa bảo vệ tính bền vững của quỹ bảo hiểm xã hội. Đồng thời, công tác quản lý, giải quyết hồ sơ, chi trả các chế độ tiếp tục được số hóa mạnh mẽ, tạo thuận lợi cho người lao động khi thực hiện các thủ tục liên quan. Nhìn chung, các điểm mới trong luật bảo hiểm xã hội thể hiện sự tiến bộ trong việc xây dựng hệ thống an sinh xã hội toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm an toàn, quyền lợi hợp pháp cho người dân.