Việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo chủ chốt đang đảm nhiệm ở tỉnh Vĩnh Phúc là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Hoạt động này thể hiện rõ tinh thần dân chủ, minh bạch, đồng thời phát huy vai trò giám sát của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với những người giữ vị trí chủ chốt trong bộ máy lãnh đạo từ tỉnh đến cấp cơ sở. Thông qua việc lấy phiếu tín nhiệm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc có điều kiện nhận diện, đánh giá chính xác hơn về phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và uy tín của từng cá nhân để có định hướng, bố trí phù hợp trong công tác tổ chức cán bộ.

Việc lấy phiếu tín nhiệm cũng giúp tăng cường trách nhiệm, động lực phấn đấu, tu dưỡng của các cán bộ được lấy phiếu, đồng thời củng cố niềm tin trong nhân dân đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh. Quy trình lấy phiếu tín nhiệm tại Vĩnh Phúc diễn ra chặt chẽ, khách quan, đúng quy định, dựa trên nhiều tiêu chí như phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, kết quả thực hiện nhiệm vụ, cũng như tinh thần phục vụ nhân dân. Các tập thể lãnh đạo đều nghiêm túc thực hiện các bước chuẩn bị báo cáo kiểm điểm, giải trình, lắng nghe ý kiến đóng góp trước khi tiến hành bỏ phiếu.

Kết quả của quá trình lấy phiếu tín nhiệm tại tỉnh Vĩnh Phúc không chỉ là căn cứ để đánh giá cán bộ một cách công bằng mà còn là thước đo quan trọng trong việc sắp xếp, bổ nhiệm, quy hoạch nhân sự cho nhiệm kỳ tiếp theo. Qua các đợt lấy phiếu tín nhiệm trước đây, nhiều đồng chí có số phiếu tín nhiệm cao đã tiếp tục được giao nhiệm vụ trọng trách lớn hơn, trong khi những trường hợp tín nhiệm thấp được xem xét, đánh giá lại để kịp thời điều chỉnh. Chính vì vậy, hoạt động này ngày càng được các cấp ủy, chính quyền và nhân dân ghi nhận, xem như một phương thức nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh thời kỳ mới.