Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt giúp các tổ chức, doanh nghiệp gia tăng sức cạnh tranh và phát triển bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa mạnh mẽ hiện nay. Không chỉ đơn thuần là việc áp dụng công nghệ mới, đổi mới sáng tạo còn bao hàm cả việc thay đổi tư duy, cách tổ chức quản lý, quy trình sản xuất và mô hình kinh doanh nhằm đáp ứng linh hoạt với những thay đổi của thị trường và nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng. Đặc biệt, trong thời đại chuyển đổi số, chiến lược đổi mới sáng tạo hiệu quả sẽ giúp nâng cao năng suất lao động, cắt giảm chi phí vận hành và tối ưu hóa nguồn lực hiện có.

Việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo không chỉ là nhiệm vụ của lãnh đạo doanh nghiệp hoặc nhà quản lý mà cần sự tham gia chủ động, sáng tạo từ mọi thành viên trong tổ chức. Một môi trường làm việc khuyến khích nhân viên đề xuất ý tưởng mới, thử nghiệm giải pháp sáng tạo, dù thành công hay thất bại cũng đều được tôn trọng và ghi nhận, chính là nền tảng để đổi mới diễn ra liên tục và hiệu quả. Đồng thời, hợp tác mở rộng với các đối tác, viện nghiên cứu hay trường đại học sẽ giúp các doanh nghiệp tận dụng tối đa tri thức ngoại vi, rút ngắn thời gian nghiên cứu và mang lại những giá trị bền vững, góp phần xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo năng động và phát triển.