Theo quy định tại Nghị quyết số 34/2022/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 và các nghị quyết liên quan, lương Chủ tịch nước Việt Nam được xác định theo hệ số lương và phụ cấp chức vụ. Cụ thể, hệ số lương đối với chức danh Chủ tịch nước là 13.0, cùng với mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2023. Như vậy, mức lương của Chủ tịch nước là: 1.800.000 đồng x 13 = 23.400.000 đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp chức vụ và các khoản bổ sung khác). Ngoài ra, Chủ tịch nước còn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở mức 1.3 theo quy định, tương đương 2.340.000 đồng/tháng. Tổng cộng mức lương cứng và phụ cấp chức vụ của Chủ tịch nước vào khoảng 25.740.000 đồng/tháng chưa tính các khoản phụ cấp khác nếu có.

Tuy nhiên, ngoài tiền lương và phụ cấp chức vụ, Chủ tịch nước còn có thể nhận thêm các khoản hỗ trợ phục vụ cho công tác, ví dụ như nhà công vụ, xe chuyên dụng, kinh phí hoạt động đặc thù và các chế độ bảo vệ an ninh, y tế cũng như chế độ nghỉ hưu theo luật định nếu kết thúc nhiệm kỳ. Mức lương và chế độ đãi ngộ này phản ánh vai trò quan trọng, trách nhiệm lớn lao và vị trí cao nhất trong bộ máy nhà nước của Chủ tịch nước. Việc quy định mức lương cũng nhằm đảm bảo chế độ sinh hoạt phù hợp, tạo điều kiện để người đứng đầu Nhà nước thực hiện nhiệm vụ đại diện cho quốc gia cả trong và ngoài nước một cách hiệu quả, liêm chính, minh bạch. Nhìn chung, so với thu nhập của nhiều lãnh đạo cao cấp trên thế giới, mức lương của Chủ tịch nước Việt Nam vẫn ở mức khiêm tốn nếu xét về giá trị quy đổi và tiêu chuẩn quốc tế.

Thực tế, các cán bộ lãnh đạo cấp cao như Chủ tịch nước không chỉ nhận lương từ ngân sách, mà còn phải tuân thủ các quy tắc rất nghiêm khắc về công khai tài sản, kiểm soát thu nhập và phòng chống lợi ích cá nhân trong quá trình thực thi nhiệm vụ. Tính minh bạch trong chế độ lương thưởng cho chủ tịch nước và các chức danh thuộc diện trung ương quản lý được đặc biệt chú trọng, giúp củng cố niềm tin của người dân đối với bộ máy lãnh đạo. Việc xác định lương, phụ cấp và các chế độ liên quan đều dựa trên quy định pháp luật; mọi sự thay đổi về chế độ lương luôn do Quốc hội quyết định, báo chí công khai minh bạch mỗi khi có điều chỉnh. Đây là tiền đề quan trọng để bảo đảm sự công bằng, hợp lý trong việc trả lương cho cán bộ cấp cao, góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và liêm chính ở Việt Nam.