Trong năm 2023, người lao động tại Việt Nam được nghỉ một số ngày lễ lớn theo quy định của Nhà nước. Đầu tiên là Tết Dương lịch vào ngày 1 tháng 1, đây là thời điểm khởi đầu cho một năm mới và thường được nghỉ ít nhất một ngày. Tiếp theo, dịp Tết Nguyên đán là lễ lớn nhất trong năm với thời gian nghỉ dao động từ năm đến bảy ngày tùy từng cơ quan, đơn vị. Dịp này, mọi người thường sum họp, tổ chức các hoạt động truyền thống và gặp gỡ người thân. Ngoài ra, Giỗ Tổ Hùng Vương diễn ra vào ngày 10 tháng 3 Âm lịch nhằm tưởng nhớ công lao dựng nước của các Vua Hùng, cũng là ngày lễ được người dân khắp cả nước quan tâm.

Bên cạnh đó, các ngày lễ khác như 30 tháng 4, kỷ niệm Giải phóng Miền Nam, được nghỉ một ngày và thông thường được kết hợp với dịp nghỉ lễ Quốc tế Lao động 1 tháng 5, giúp người lao động có thời gian dài nghỉ ngơi hoặc du lịch. Ngày Quốc khánh mùng 2 tháng 9 cũng là dịp trọng đại, đánh dấu sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, người dân được nghỉ ít nhất hai ngày trong kỳ lễ này. Ngoài ra, còn có một số ngày lễ nhỏ hơn như ngày Quốc tế Phụ nữ 8 tháng 3, tuy không phải là ngày nghỉ chính thức nhưng vẫn được tổ chức ở nhiều nơi. Nhìn chung, các ngày nghỉ lễ trong năm 2023 đã mang đến cho người lao động khoảng thời gian thư giãn, tái tạo năng lượng và củng cố tinh thần đoàn kết trong toàn xã hội.

Những ngày nghỉ lễ này không chỉ có ý nghĩa về mặt pháp lý mà còn đóng vai trò quan trọng trong đời sống văn hóa tinh thần của người Việt Nam. Chúng giúp bảo tồn phong tục truyền thống, tạo cơ hội cho gia đình đoàn tụ và thúc đẩy du lịch nội địa phát triển mạnh mẽ vào mỗi dịp lễ lớn. Đây cũng là thời điểm để các doanh nghiệp, cơ quan sắp xếp kế hoạch hoạt động hợp lý nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Việc tuân thủ quy định về các ngày nghỉ lễ luôn được Chính phủ quan tâm trong việc bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện tốt nhất cho cộng đồng phát triển bền vững.