cao văn hùng

Quy định số 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu, thể hiện vai trò quan trọng trong việc phòng chống suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, và các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Nội dung của quy định này nhấn mạnh trước hết người đứng đầu phải đi đầu về ý thức chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời chủ động thực hiện trách nhiệm với tập thể, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biết lắng nghe ý kiến của nhân dân và cấp dưới. Việc nêu gương không chỉ bằng lời nói mà phải được thể hiện qua hành động cụ thể, liên tục trong quá trình công tác.

Tính nêu gương của cán bộ, đảng viên theo Quy định 55 còn được thể hiện ở sự công tâm, khách quan trong phân công, đánh giá, bổ nhiệm nhân sự; minh bạch trong hoạt động quản lý kinh tế – tài chính; sẵn sàng nhận khuyết điểm khi có sai sót và gương mẫu trong việc khắc phục hậu quả. Người đứng đầu và các cán bộ chủ chốt phải thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; xây dựng tập thể đoàn kết, phát huy sức mạnh của đội ngũ. Trong nhiều trường hợp, việc nêu gương có vai trò quyết định đến niềm tin của nhân dân đối với chính quyền và tinh thần, ý chí phấn đấu của cấp dưới trong tổ chức.

Có thể nói, Quy định 55 không chỉ là căn cứ để đánh giá, kiểm điểm định kỳ mà còn là kim chỉ nam để từng người rèn luyện bản thân, góp phần giữ vững chuẩn mực đạo đức trong hệ thống chính trị. Thực hiện tốt quy định này sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, thúc đẩy cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Ngược lại, nếu người lãnh đạo không gương mẫu thì dễ xảy ra tình trạng buông lỏng kỷ luật, tạo ra khoảng cách giữa lời nói và việc làm, làm xói mòn lòng tin của xã hội. Vì vậy, việc quán triệt đầy đủ và thực hiện nghiêm túc Quy định 55 là yếu tố then chốt trong xây dựng hình ảnh của người cán bộ, đảng viên mẫu mực, vì dân, vì nước.

Từ khóa: cao văn hùng