Thất trách là thuật ngữ dùng để chỉ tình trạng một cá nhân hoặc tổ chức không hoàn thành đầy đủ, nghiêm túc trách nhiệm được giao phó dẫn đến hậu quả tiêu cực đối với tập thể, công việc hoặc người khác. Trong môi trường làm việc hay trong xã hội, mỗi người thường phải đảm nhận những trách nhiệm nhất định, có thể là công việc chuyên môn, nhiệm vụ quản lý, hoặc tham gia vào các hoạt động cộng đồng. Khi không thực hiện đầy đủ, sơ suất, hoặc thiếu sự quan tâm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sẽ bị xem là thất trách. Hậu quả của thất trách không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả công việc mà còn có thể gây ra những thiệt hại về vật chất, tinh thần hoặc uy tín cho bản thân và tập thể.

Ví dụ, trong lĩnh vực y tế, nếu một bác sĩ không kiểm tra kỹ bệnh án, kê sai thuốc hoặc bỏ qua các biểu hiện nguy hiểm của bệnh nhân, hành động đó sẽ được coi là thất trách vì nó có thể đe dọa tính mạng và sức khỏe của người khác. Tương tự, trong giáo dục, giáo viên không hướng dẫn học sinh đúng phương pháp học tập, bỏ bê giảng dạy hoặc xử lý sai các vấn đề của học sinh cũng được xem là đang thất trách với nghề nghiệp của mình. Thất trách thường đi kèm với sự suy giảm niềm tin, sự đánh giá thấp của cộng đồng và đôi khi còn kéo theo trách nhiệm trước pháp luật tùy mức độ nghiêm trọng của hậu quả gây ra.

Tuy nhiên, để xác định ai đó có thất trách hay không thường cần dựa vào quy định cụ thể về quyền hạn, nghĩa vụ của từng vị trí cũng như hoàn cảnh xảy ra sự việc. Đôi khi, một số sự cố ngoài ý muốn hoặc do nguyên nhân khách quan lại không phải là thất trách. Việc hiểu biết rõ ràng về khái niệm và hậu quả của thất trách giúp mỗi cá nhân nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc, từ đó tránh được những sai sót không đáng có và góp phần xây dựng môi trường làm việc, sinh hoạt an toàn, hiệu quả hơn.