Bảo hiểm thất nghiệp là một quyền lợi quan trọng của người lao động khi không may bị mất việc trong quá trình làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan tổ chức. Để tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2024, người lao động cần biết số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp và mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định cứ đóng đủ 12 tháng thì được hưởng 1 tháng trợ cấp, tối đa không quá 12 tháng. Với mỗi trường hợp có thời gian đóng không đủ 12 tháng thì không được tính như một năm, mà phần dư này sẽ được cộng dồn cho những lần tiếp theo nếu đủ điều kiện.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất. Tuy nhiên, mức tối đa không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc khối Nhà nước hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân. Ví dụ, năm 2024 mức lương cơ sở dự kiến là 1,8 triệu đồng/tháng, người lao động trong khối Nhà nước sẽ được hưởng tối đa là 9 triệu đồng/tháng; còn mức lương tối thiểu vùng dao động từ 3,25 đến 4,68 triệu đồng nên mức tối đa trợ cấp thất nghiệp có thể lên tới 16,24 triệu đồng/tháng đối với người lao động vùng I.

Khi tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2024, người lao động cần lưu ý thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không được bảo lưu vượt quá 12 tháng liên tục nhận trợ cấp và hồ sơ giải quyết phải đầy đủ các giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định. Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng được cải tiến ngày càng đơn giản, người lao động có thể đăng ký trực tuyến tại Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm. Việc nắm rõ cách tính bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình, chủ động trong kế hoạch tài chính khi chưa tìm được việc làm mới.