Hội đồng quản trị là bộ máy lãnh đạo cao nhất trong một doanh nghiệp, có trách nhiệm xác định phương hướng phát triển, giám sát hoạt động kinh doanh và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng. Các thành viên trong hội đồng thường là những người có kinh nghiệm chuyên môn, vị trí xã hội và uy tín cá nhân cao, được bầu chọn thông qua đại hội cổ đông hoặc các hình thức lựa chọn khác tùy thuộc vào từng doanh nghiệp. Hội đồng quản trị đóng vai trò cầu nối giữa cổ đông và ban điều hành, bảo đảm lợi ích của công ty cũng như các bên liên quan được duy trì và phát triển hài hòa.

Quy trình họp và ra quyết định của hội đồng quản trị thường diễn ra minh bạch, có sự bàn bạc dân chủ giữa các thành viên nhằm nâng cao chất lượng quyết sách. Hội đồng giám sát việc thực hiện các chiến lược đã đề ra, đánh giá kết quả kinh doanh, bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm các vị trí điều hành chủ chốt như tổng giám đốc, kiểm soát viên. Ngoài ra, hội đồng quản trị còn có nhiệm vụ xây dựng các quy chế hoạt động, phê duyệt các kế hoạch tài chính, đầu tư lớn và có quyền yêu cầu cung cấp thông tin phục vụ cho công tác giám sát, kiểm tra nội bộ.

Tùy theo quy mô và loại hình doanh nghiệp, cơ cấu hội đồng quản trị có thể gồm từ ba đến hơn mười thành viên, trong đó có chủ tịch hội đồng quản trị giữ vai trò dẫn dắt chung. Họ làm việc thông qua các cuộc họp định kỳ, báo cáo nội bộ và các ủy ban chuyên trách như ủy ban kiểm toán, ủy ban nhân sự. Chức năng và quyền hạn của hội đồng quản trị được quy định cụ thể trong điều lệ công ty cũng như luật doanh nghiệp hiện hành, bảo đảm quá trình hoạt động vừa hiệu quả vừa bảo vệ quyền lợi cổ đông, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển bền vững trên thị trường.