Khu vực 2 ở Việt Nam được sử dụng để chỉ nhóm các địa phương có điều kiện kinh tế xã hội đặc thù, thường phân loại để áp dụng các chính sách về lương, phụ cấp, hay ưu đãi cho cán bộ công chức và viên chức. Theo quy định mới nhất tại Thông tư 03/2021/TT-BNV của Bộ Nội vụ về phân loại đơn vị hành chính theo vùng miền, khu vực 2 bao gồm các tỉnh thành có kinh tế phát triển ở mức trung bình, điều kiện sống cũng như cơ sở hạ tầng đảm bảo nhưng chưa đạt tiêu chuẩn của khu vực 1 là các thành phố lớn hoặc thủ phủ kinh tế. Một số tỉnh nằm trong khu vực 2 như Thái Nguyên, Phú Thọ, Nam Định, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị, Bình Thuận, Kon Tum, Lâm Đồng, Đồng Nai, Vĩnh Long và nhiều huyện thuộc các tỉnh thành còn lại ngoại trừ các vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.

Danh mục các tỉnh thuộc khu vực 2 không hoàn toàn cố định, có thể thay đổi tùy theo tiêu chí phân loại và mục đích của từng bộ ngành. Khi áp dụng vào chế độ lương hay phụ cấp, đơn vị hành chính cấp huyện, thị xã hoặc thành phố trực thuộc tỉnh sẽ được rà soát dựa trên điều kiện thực tế về kinh tế, xã hội, địa lý từng thời kỳ. Cụ thể hơn, trong lĩnh vực giáo dục, khu vực 2 thường bao gồm những địa phương chưa phải các đô thị lớn, nơi đời sống người dân đang dần ổn định qua các chương trình phát triển nhưng vẫn cần hỗ trợ nhất định so với khu vực 1, đồng thời có sự thuận lợi hơn khu vực 3 là miền núi, vùng sâu, vùng xa cực kỳ khó khăn.

Việc xác định cụ thể những tỉnh nào thuộc khu vực 2 giúp cho các chính sách về tiền lương, hỗ trợ giáo viên, cán bộ y tế hay các chế độ bảo hiểm xã hội, ưu đãi khác được thực hiện hiệu quả và sát thực tế hơn. Ngoài ra, danh sách này cũng phản ánh sự khác biệt và đa dạng giữa các vùng miền Việt Nam, hỗ trợ các cấp quản lý ban hành những quyết định đúng đắn nhằm thu hẹp khoảng cách phát triển giữa các địa phương trong cả nước.