Theo số liệu từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các nguồn thống kê uy tín, Qatar thường được xếp hạng là quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất thế giới. Với mức thất nghiệp chưa đến 1%, thậm chí chỉ khoảng 0,1% ở một số năm, Qatar nổi bật nhờ hệ thống kinh tế dựa vào nguồn xuất khẩu dầu khí dồi dào và chính sách lao động linh hoạt. Chính phủ Qatar đã xây dựng môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, thu hút nhiều lao động nước ngoài, đồng thời cung cấp các chương trình đào tạo nghề phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường. Sự đa dạng về cơ hội việc làm và mức thu nhập hấp dẫn đã góp phần duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp kỷ lục.

Yếu tố khiến tỷ lệ thất nghiệp ở Qatar giữ mức thấp còn xuất phát từ cấu trúc dân số đặc biệt. Khoảng 85% dân số quốc gia này là người nước ngoài đến làm việc theo hợp đồng, trong các ngành xây dựng, dịch vụ và năng lượng. Các lao động nhập cư dễ dàng tìm kiếm việc làm do nhu cầu cao và quy định chặt chẽ về thời hạn lưu trú; những ai không còn việc làm thường phải rời khỏi đất nước, dẫn tới con số thất nghiệp nội địa không tăng lên. Bản thân công dân Qatar lại được hưởng các phúc lợi xã hội lớn và chính sách ưu tiên tuyển dụng trong khối công chức nhà nước cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giữ tỷ lệ thất nghiệp luôn ở mức gần như bằng không.

Việc duy trì tỷ lệ thất nghiệp rất thấp giúp Qatar trở thành hình mẫu về khai thác nguồn lực con người hiệu quả và quản trị lao động hiện đại, dù triển vọng dài hạn có thể bị thách thức bởi biến động kinh tế toàn cầu hoặc các xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực. Tuy nhiên, những thành công hiện tại của Qatar đã đem lại sự ổn định về xã hội, tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ và tạo môi trường sống hấp dẫn cho cả người dân bản địa lẫn người lao động quốc tế. Điều này khẳng định vai trò tiên phong của quốc gia vùng Vịnh nhỏ bé trong việc xây dựng chính sách lao động tiên tiến và phát triển bền vững.