Xã đội trưởng là một vị trí quan trọng trong hệ thống lãnh đạo cấp xã, đảm nhận vai trò chỉ huy lực lượng vũ trang địa phương và tham mưu về công tác quốc phòng, an ninh tại địa phương. Về mức lương, xã đội trưởng được hưởng chế độ lương theo khung, bậc quy định đối với cán bộ quân sự cấp xã do Nhà nước quy định. Theo quy định hiện hành, xã đội trưởng được hưởng hệ số lương như cán bộ, công chức cấp xã, ngoài ra còn được nhận thêm các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên và các chế độ đãi ngộ cho cán bộ quân sự chuyên trách. Tổng thu nhập hàng tháng của xã đội trưởng dao động từ khoảng 4 triệu đến 6 triệu đồng, tùy vào số năm công tác, địa bàn công tác và quy định từng địa phương.

Lương xã đội trưởng không chỉ là nguồn thu nhập mà còn thể hiện chính sách đãi ngộ, động viên đội ngũ cán bộ quân sự làm việc tại cơ sở. Mức lương dù còn khiêm tốn so với mặt bằng chung xã hội nhưng vẫn bảo đảm đáp ứng nhu cầu cơ bản cuộc sống và ghi nhận đóng góp của cán bộ xã đội trưởng vào sự nghiệp bảo vệ an ninh, quốc phòng ở địa phương. Bên cạnh lương, xã đội trưởng còn có thể được hưởng các khoản trợ cấp đặc biệt nếu làm việc ở vùng sâu, vùng xa hoặc khi thực hiện nhiệm vụ đột xuất, bảo vệ an ninh trật tự tại địa phương theo phân công của cấp trên.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều xã đội trưởng vẫn gặp khó khăn trong việc cân đối chi tiêu do mức thu nhập còn hạn chế. Vì thế, Nhà nước thường xuyên xem xét điều chỉnh mức lương và các chế độ phụ cấp cho đội ngũ này nhằm hỗ trợ tốt hơn về vật chất, đồng thời tạo điều kiện động viên tinh thần để xã đội trưởng tích cực cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ tại địa phương. Việc nâng cao chế độ đãi ngộ sẽ giúp thu hút người có năng lực, tâm huyết tham gia vào lực lượng quản lý, chỉ huy quân sự cơ sở, góp phần giữ gìn an ninh chính trị và trật tự xã hội từ nền móng cấp xã.