Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam, đồng thời bổ sung và điều chỉnh một số quy định nhằm nâng cao tính hiệu quả và mở rộng quyền lợi cho người lao động. Những điểm thay đổi nổi bật bao gồm việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc cho nhóm người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn và bổ sung nhiều quyền lợi mới cho nhóm người tham gia bảo hiểm tự nguyện. Ngoài ra, luật đã có sự điều chỉnh liên quan tới mức đóng, cách tính thời gian hưởng chế độ và quyền lợi khi tạm dừng hoặc rút một phần bảo hiểm xã hội, giúp tạo điều kiện để người lao động linh hoạt hơn trong việc tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm.

Một trong những mục tiêu của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là hướng đến đảm bảo mọi người dân đều có cơ hội tham gia vào mạng lưới an sinh xã hội quốc gia, nhất là những người thuộc khu vực phi chính thức, lao động tự do hoặc không có hợp đồng lao động dài hạn. Chính phủ đẩy mạnh các giải pháp về truyền thông, đơn giản hóa thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý để tăng khả năng tiếp cận và hạn chế tình trạng trốn đóng, nợ đóng bảo hiểm ở các doanh nghiệp, tổ chức. Đặc biệt, quyền lợi của người lao động như thai sản, tai nạn lao động, hưu trí cũng có sự điều chỉnh theo hướng ngày càng tăng mức hỗ trợ, góp phần cải thiện an sinh xã hội đáng kể.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 còn chú trọng việc nâng cao trách nhiệm của cả doanh nghiệp và người lao động đối với việc chấp hành nghĩa vụ bảo hiểm, đồng thời đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát nhằm ngăn ngừa sai phạm trong thu chi quỹ bảo hiểm xã hội. Các quy trình giải quyết chế độ được đơn giản hóa và rút ngắn thời gian xử lý, phục vụ tốt hơn cho người tham gia và thụ hưởng. Những đổi mới và bổ sung này không chỉ góp phần khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm xã hội mà còn củng cố niềm tin vào hệ thống an sinh xã hội của Nhà nước, qua đó xây dựng một nền tảng bền vững cho phát triển xã hội và kinh tế trong tương lai.