Nghỉ hưu là giai đoạn đánh dấu bước chuyển mới trong cuộc đời của mỗi người lao động sau quá trình dài cống hiến cho công việc. Theo thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, từ đầu năm 2021, quy định về tuổi nghỉ hưu có nhiều thay đổi nhằm phù hợp với xu hướng già hóa dân số và gia tăng tuổi thọ trung bình của người Việt Nam. Cụ thể, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động bắt đầu tăng dần, đến năm 2028 sẽ đạt 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. Việc tăng tuổi nghỉ hưu góp phần cân bằng và đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động, đồng thời giúp duy trì nguồn nhân lực trong bối cảnh xã hội đang đối mặt với những thách thức về già hóa dân số.

Ngoài ra, trong thời gian gần đây, người lao động rất quan tâm đến các chính sách mới về lương hưu, điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần và quy định về bảo hiểm y tế sau khi nghỉ hưu. Các cơ quan chức năng liên tục cập nhật, bổ sung những thay đổi để phù hợp với thực tế và mong muốn của người dân. Một số điểm nổi bật được chú ý như việc xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để nhận lương hưu, biện pháp hỗ trợ người nghỉ hưu sớm, hay mở rộng các hình thức nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng giúp đảm bảo thuận tiện và minh bạch hơn cho người hưởng chế độ hưu trí.

Bên cạnh những thay đổi về chính sách, vấn đề chuẩn bị về tài chính, sức khỏe cũng ngày càng được quan tâm. Người lao động được khuyến nghị cần có kế hoạch tích lũy, đầu tư dài hạn khi còn trẻ cũng như thường xuyên kiểm tra sức khỏe để đảm bảo chất lượng cuộc sống khi về già. Nhiều chương trình tuyên truyền, hướng dẫn về cách lập kế hoạch nghỉ hưu, sử dụng hiệu quả các dịch vụ y tế, bảo hiểm cũng như tạo điều kiện phát triển hoạt động xã hội cho người cao tuổi đã được triển khai tích cực trên khắp cả nước. Những thông tin này giúp người lao động có thêm kiến thức, sự chủ động để an tâm chuẩn bị một cuộc sống an nhàn, ý nghĩa khi rời xa công việc chính thức.