Lương tối thiểu hiện nay tại Việt Nam là mức lương thấp nhất được pháp luật quy định mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh tăng lên, phù hợp với từng khu vực kinh tế khác nhau. Cụ thể, vùng I là 4.680.000 đồng/tháng, vùng II là 4.160.000 đồng/tháng, vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng. Những mức lương này được áp dụng tùy theo địa bàn nơi doanh nghiệp hoạt động, dựa trên sự phát triển kinh tế - xã hội của từng vùng cũng như nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Việc xác định và điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và duy trì sự ổn định xã hội. Lương tối thiểu không chỉ là thước đo để người lao động nhận đủ thu nhập cơ bản mà còn tạo nguồn động lực để nâng cao năng suất và chất lượng lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh giá cả thị trường ngày càng biến động, việc điều chỉnh lương tối thiểu góp phần giúp người lao động giảm bớt áp lực về chi phí sinh hoạt cũng như nâng cao mức sống. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng cần cân nhắc khả năng chi trả để đảm bảo cân bằng giữa quyền lợi của người lao động và sự phát triển bền vững của tổ chức.