Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ hiện nay, tuyển dụng nhân sự an ninh mạng đang trở thành ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam. Những mối nguy từ tin tặc, phần mềm độc hại, hoặc sự cố rò rỉ dữ liệu ngày càng phổ biến đã khiến vai trò của chuyên viên an ninh mạng trở nên cực kỳ quan trọng. Các ứng viên cho vị trí này không chỉ cần kiến thức sâu về bảo mật hệ thống, mã hóa, kiểm tra lỗ hổng mà còn phải sở hữu kỹ năng xử lý sự cố và tư duy phản biện tốt. Ngoài ra, khả năng cập nhật các xu hướng công nghệ mới và dự đoán trước các nguy cơ tiềm ẩn cũng là yếu tố được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Quá trình tuyển dụng nhân sự an ninh mạng thường yêu cầu ứng viên trải qua nhiều vòng kiểm tra chuyên môn và thực hành. Một số doanh nghiệp còn tổ chức các bài test mô phỏng tình huống tấn công mạng thực tế để đánh giá kỹ năng ứng viên. Ngoài bằng cấp chuyên môn như CISSP, CEH, hoặc CompTIA Security+, nhiều tổ chức ưu tiên người đã có kinh nghiệm triển khai hệ thống bảo mật lớn trong thực tế. Dù vậy, tinh thần trách nhiệm, độ tin cậy và tư duy cẩn trọng cũng là những đức tính không thể thiếu đối với người làm việc trong lĩnh vực này.

Để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực an ninh mạng, nhiều doanh nghiệp chú trọng xây dựng môi trường làm việc năng động, đề cao yếu tố liên tục học hỏi và phát triển nghề nghiệp. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn cùng cơ hội tiếp cận các dự án lớn giúp giữ chân những chuyên gia giỏi. Ngoài ra, việc hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu chuyên ngành và tổ chức đào tạo nội bộ đang là xu hướng tuyển dụng nổi bật nhằm đảm bảo nhân sự luôn thích nghi với các thách thức an ninh mạng mới. Đây vừa là cơ hội, đồng thời cũng là thách thức lớn đối với các tổ chức trong thời đại số hóa hiện nay.