Năng lực lãnh đạo là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công của cá nhân cũng như tổ chức. Một người lãnh đạo có năng lực không chỉ là người hoạch định chiến lược mà còn biết truyền cảm hứng, động viên và kết nối các thành viên trong đội nhóm. Họ có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện, đưa ra quyết định đúng đắn và kịp thời, từ đó dẫn dắt tập thể vượt qua những thử thách và đạt được mục tiêu chung. Ngoài ra, lãnh đạo hiệu quả còn biết lắng nghe ý kiến đóng góp, linh hoạt thay đổi phương pháp khi cần thiết để phù hợp với thực tế.

Một mặt khác của năng lực lãnh đạo chính là khả năng phát triển con người. Người lãnh đạo cần chú trọng đến việc xây dựng môi trường làm việc cởi mở, thúc đẩy sự sáng tạo và học hỏi liên tục. Việc đặt niềm tin, khuyến khích các thành viên thể hiện ý kiến cá nhân sẽ giúp họ cảm thấy được trân trọng, từ đó gia tăng động lực và trách nhiệm trong công việc. Đồng thời, lãnh đạo giỏi sẽ nhận diện điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân để phân công nhiệm vụ phù hợp, kết hợp đào tạo, nâng cao kỹ năng nhằm phát triển nguồn nhân lực vững mạnh cho tổ chức trong tương lai.